北森新一代核心人力云通过整合云计算、移动技术、大数据技术等新技术,采用Nature Design消费级软件交互设计,超越人事、假勤、薪资社保等传统职能,提供健康管理、商业保险等新服务,不仅能够帮助企业规范流程、提高效率,更是以员工为中心,改善员工整体体验;以数据为基础,实现数据驱动的科学人才决策;以战略为导向,构建企业未来敏捷组织。
为了满足企业组织模式的多样性(职能等级式、矩阵式、团队网络等),以及组织的快速灵活调整,北森新一代核心人力云采用全新的MOU权限体系及汇报关系体系。
通过基于MOU的权限管理和多维汇报关系的灵活设置,可以满足职能等级式、矩阵式、共享服务、团队网络等不同的组织模式要求。同时MOU、汇报关系可以快速调整,可以敏捷响应组织的不断发展变化。并且系统支持因为组织调整而带来的人员流动和调整,以及考勤、薪酬的调整。同时系统支持时间轴,能够对历史变化进行追溯,也可以对将要发生的组织、人员调整进行业务的提前预处理。
功能介绍
帮助企业规范流程、提高效率,改善员工整体体验,实现数据驱动的科学人才决策
组织人事
- • 支持职能式、矩阵式、团队网络等多种组织模式
- • 支撑集团多层级管理
- • 支持基于职级/职等/职务序列/专业条线等建立规范的岗职位体系
- • 基于时间轴的员工入转调离全生命周期管理
- • 新人才档案,包括人事档案、人才档案,构建完整人才全貌
- • 支持电子劳动合同
- • 支持编制管理,人员编制规划及控制
假勤管理
- • 支持固定工时和弹性工时
- • 支持工作日历设置以及自定义休假项目与考勤规则
- • 支持考勤异常智能提醒
- • 支持休假、排班、加班管理
- • 支持移动签到,WIFI签到/GPS签到
- • 支持补签、休假、加班的移动端申请、审批
- • 支持考勤日报/月报,考勤月报与薪资自动关联
薪酬管理
维护企业薪酬体系,完成员工定调薪管理和薪资核算
- • 支持维护企业薪酬体系、管理员工薪资标准
- • 支持周期性和临时性的薪资计算与发放
- • 支持补发补扣、离职结薪等特殊计算
- • 支持多部门发薪、分段计薪、合并计税
- • 支持移动端查看个人薪资档案和工资条
- • 支持全国各地社保政策及时同步
移动应用
信息查看、移动签到、移动审批,随时随地的办公
- • 查看通讯录、动态、数据分析
- • 查看个人信息、个人工资条
- • 消息、待办、审批中心业务提醒
- • 移动签到,补签、请休假在线申请和审批
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信息来源于制造商官网。