上海睦人信息科技有限公司睦人EHR 人力资源

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型号：: 睦人EHR

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睦人EHR

主要功能：机构管理，时间（考勤）管理，岗位管理，人才档案，合同管理，薪酬福利，员工自助，微信应用（可选）

包含了国内相关知名企业的部分人力资源管理实践，以及可扩展的个性化人力资源应用。相较于传统的人力资源管理平台，标准版人力资源系统采用行业参考库模式，让企业快速、低成本即刻拥有自己的人力资源标准管理软件平台。

十年来，我们帮助超过几百家的行业典型客户构建了人力资源管理信息化平台，专业而本地化的服务赢得了客户的肯定与信赖。今天，我们将优秀企业的人力资源实践沉淀积累，为中小企业客户打造适合于企业自身发展需要的标准化人力资源管理平台，助力中小企业人才发展战略目标的实现。

【对企业的价值】

通过人力资源管理技术，建设自己的人力资源管理与分析平台，能够显著提高企业人力资源管理水平，促进向战略型与服务型人力资源管理的转变，从而提升团队执行力，增强企业凝聚力，提高员工忠诚度，强化公司人才的沉淀、管理和人才创新能力；进而能够发挥企业集体智慧及时有力地把握市场机遇。

【对员工的价值】

积极主动了解岗位要求并且不断按岗位要求去努力实践的员工，能够在自己的岗位上为公司创造更好的效益，这样的员工被提升后将有机会为公司做出更大的贡献。这种正向循环将造就，员工对公司有强烈的认同感和归属感，公司也帮助员工很好地实现个人价值的双赢局面。

【对管理者的价值】

的企业人力资源管理体系是有效推广并执行下去的，因此确保企业人力资源管理体系的实用性和有效性应是位的原则。同时系统化人力资源管理体系的建立是一个循序渐进的过程，借助人力资源管理平台与行业人力资源交流，人力资源与各部门管理者可以按分步和迭代的方法逐步建立企业自己的岗位课程体系、岗位能力模型、岗位进阶通道、绩效考核模型，员工职业生涯规划等体系内容，做到每一步都有成果，每一步都能得到管理层和员工的认同，从而在企业整体的参与和支持下形成真正支撑企业持续发展的实用的系统化的人力资源管理体系。

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