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HR功能介绍
对企业的人力资源管理进行全方面分析、规划、实施、调整。
TTFC-人力资源管理系统是一种 以人为本 的管理体系，融汇了国内外先进的人才管理理念和经验，其系统包括招聘管理、员工合同管理、
档案管理、薪酬福利管理、日常考勤、绩效考核、培训管理、工作报销等人力资源管理的全方面工作内容，以其详细精准的报表形式对员工
的工作能力、工作效率等分析评估，对企业员工实行跨地域、组织的集中式管理。
TTFC-HR人力资源的具体功能
招聘管理
人力资源中的人事管理，分析企业人事情况并制定招聘计划，包括职位要求、学历要求、合同信息、录用、试用、转正等。
日常考勤
考核员工的日常出勤率，包括考勤表、事假、病假、外出申请、出差申请、签到签退等，为考核员工提供基本依据。
档案管理
管理企业所有员工的人事档案，记录员工的基本情况，包括基本信息、岗位变动、支撑变动、薪资变动等。
绩效考核
根据员工的日常出勤率及工作效率，工作任务完成度给予相应的分析评估，为薪酬福利的制定提供依据。
酬福利管
根据工所在职位及功过能力，制定相应的薪资待遇以及社会福利，包括薪资、各种日常补贴、医疗保险等社会福利。
知识储备
为各部门、职能储存相关的工作知识、工作经验、业务流程及常见问题解决方案。
电话 Call：131 2087 8846
邮箱 Email：
地址 Add：上海市嘉定区环城路2222号1幢
