思爱普 SAP 易淘HRM人力资源管理系统 人力资源

乐易淘HRM人力资源管理系统，适应人事政策法规，在此基础上，结合现代的人力资源管理理念及实践，满足企业在中国不断发展的人力资源管理需求。系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性、集团应用等特点。由于系统强大的自定义功能以及先进成熟的技术经验，使之完全可适应各种集团企业人力资源信息化建设需要；系统通过工资、考勤等项目的时效性，并采用大型数据库技术，灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门的工作效率大大提高；可与其他系统进行数据共享；此外系统还可通过用户自定义查询字段产生领导所需的各种报表信息，为企业的管理决策提供有力支持。

乐易淘HRM主要特点：

* 系统采用先进的JAVA / J2EE 技术，基于Internet, 对移动办公提供良好的支持；

* 最优的性能价格比，充分发挥了企业电脑化集成管理的潜力；

* 采用软件动态建模和组件式开发及大型数据库等先进技术，使产品的实用性，高效性，灵活性，扩展性，开放性，安全性和稳定性远远优于传统人力资源系统；

* 开放式结构设计，扩充性强，满足企业的成长需要；

* 采用Windows作业平台，用户界面友好，前后一致的功能键，简便易学；

* 采用了独特的数据算法和搜索引擎，极大的提高了软件在大数据处理时的运算速度，特别是HR 系统在一次性处理和计算 几千名员工大量的考勤数据的速度；

* 柔性设计，流程多种选择，应急措施完备；

* 乐易淘HRM软件拥有成熟稳定、方便灵活的报表开发平台，是用户能方便自由地定义，实现各种各样需求，方便快捷，所见所得；

* 系统自主开发，二次开发能力强。

* 提供开放的接口，能方便快捷的与其它软件进行数据交换。报表数据可存为多种文件格式的数据，如文本文件，EXCEL文件，PDF文件，Access文件，SQLServer文件，WEB网页。同时，可将其它格式的文件直接引入到软件系统中

* 提供强大灵活的数据接口，使软件具备更强的二次开发功能，能方便的与ERP系统，生产管理系统或财务系统进行数据交换。
产品模块功能
乐易淘HRM V7.10软件模块功能列表

* 基础数据模块：职务设置、工资项目设置、工资等级设置、岗位结构设置、员工档案建立、员工档案查询

* 招聘管理模块：年度用人预算、部门用人申请、人员到岗记录、到岗人员统计、招聘信息管理、人才信息库、面试记录、员工入职管理

* 员工活动模块：职务调整、职务调整审核、职务调整审批、职务调整查询、员工试用记录、员工试用查询、员工合同管理、员工工伤管理、员工离职管理

* 绩效管理模块：奖惩记录、奖惩记录审核、奖惩记录查询、考核指标分类、考核指标库、考核模版设置、员工考核记录

* 考勤管理模块：工作日历设置、考勤类型设置、考勤制度设置、班次设置、员工班次设置、考勤数据导入、员工考勤记录、加班休假管理

* 薪酬福利模块：员工工资等级、所得税率设置、工序设置、计件单价设置、计件工资录入、计件工资查询、部门工作时间、计时单价设置、计时工资录入、计时工资查询 、薪资汇总计算、员工月度薪资、员工社保清单、员工所得税、银行接口文件

* 培训管理模块：培训需求管理、培训课程管理、培训计划管理、培训效果评估

* 办公事项模块：事项类型、公司事项记录、人事制度档案、办公设备登记

* 报表统计模块