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思爱普 SAP 金锐人力资源管理系统 人力资源
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思爱普 SAP 金锐人力资源管理系统 人力资源

SAPERP(企业资源规划应用)面向25个行业的诸多业务流程,支持37种语言,拥有45个本地化版本。该解决方案支持用户基于角色访问关键应用、数据和分析工具。软件优势:凭借快速、灵活且高度整合的业务流程,提升竞争力

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金锐人力资源管理系统
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原装正品
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成熟产品
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组织机构 单位管理 系统管理 用户管理
部门管理 角色管理
岗位管理 字典管理
组织结构图 公告管理
员工管理 人事档案 满意度调查管理
员工调动 自定义查询
员工奖惩 人事信息定义
员工离退 意见箱管理
人事提醒 咨询台管理
常用查询 规章制度管理
统计分析 办事流程管理
合同管理 合同初签 员工自助 个人信息维护
合同续签 满意度调查
合同终止 通讯录
合同变更 发布咨询
合同查询 合理化建议
合同文书 浏览规章制度

产品优势

1.灵活的设计

全开放式设计,允许用户根据业务需要对系统进行配置

n灵活的组织机构定义工具,适应现代企业组织机构快速变化。
n灵活的管理单元配置,为一个企业提供多种不同单元构成
n数据信息项目的自定义
n查询条件的自定义

2.全面的接口方案

高度可扩展性,标准的接口设计和数据整合方案,方便与企业内部其他信息系统集成。

n分层设计,方便业务扩展
n采用XML等标准技术实现,考虑企业未来信息化建设集成
n数据转换和导入导出工具

3.适合大中型集团企业的解决方案

n全B/S架构,支持集中式管理,适合大规模应用
n提供人事单元、组织单元和薪资单元等概念,一个系统可以具有多个单元,非常适用于具有复杂组织结构的大型企业集团
n复杂灵活的薪资、福利设计
n支持多维度的组织结构管理。提供多角度、直观的组织结构图。适应复杂的组织管理。

4.完善的安全管理模式

n操作安全审计
n基于角色的权限管理
n部分数据加密存放

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