思爱普 SAP 四方HR人力资源系统人力资源

SAPERP（企业资源规划应用）面向25个行业的诸多业务流程，支持37种语言，拥有45个本地化版本。该解决方案支持用户基于角色访问关键应用、数据和分析工具。软件优势：凭借快速、灵活且高度整合的业务流程，提升竞争力

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规格描述：

型号：: 四方HR人力资源系统

正版保证：: 原装正品

品牌：: 思爱普 SAP品牌更多产品>>

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货期：: 现货

产品状态：: 成熟产品

发票类型：: 含13%货物增票

产品类型：: 标准规格

物流费用：: 包运费

品牌属国：: 欧美品牌

支付方式：: 公对公付款 公司支付宝

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商品详情
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售后服务

四方HR人力资源管理系统的设计理念是以人为本的管理思想的体现。是透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具。也是人力资源管理者的工作平台，和内部人事业务工作的信息平台，
四方HR人力资源管理系统，以推动人力资源管理进步为宗旨，它帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，优化提升人力资源管理思想，有效地提高了人力资源部门的工作效率，使得人力资源管理者可以有更多的时间去思考和解决企业人力资源开发的深层次战略性问题。同时全程E-HR系统也是一种适合全部人员应用的综合性工作平台，可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求；推动人力资源管理的进步和发展。并最终推动人力资源管理迈向新的高度。

系统架构
四方HR人力资源管理系统,是四方系列商务软件中的一员，对企事业单位提供人力资源管理最佳的解决方案，四方HR涵盖了人事行政部门，对员工在企业的任职工作过程的管理，从人力资源、人才招聘规划到人事管理（包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、外语学习）、薪资管理、社会保险、绩效考核等各个方面，并提供各种查询统计功能与报表输出功能，能动态直观地反映企业人力资源的状况，为企业决策者及人力资源管理者提供高效的决策支持。将使得企业所有工作人员都可以通过人力资源管理系统为平台，实现企业人力资源管理的信息化。

软件设计
此方案中的人力资源系统完全基于B/S 结构，采用了.NET技术，保持了良好的兼容性和可扩展性。借助.NET及SQL SERVER 2000的良好的安全性，整个产品具有极佳的安全性，可以对于数据库及其单元级的数据进行详尽的权限控制。而且系统本身也有独立的模块权限控制，可以更加细致地进行人员权限的控制，保证了系统的可用性和安全性。同时，优秀的系统设计本身也保证了多种数据库的连接能力，支持常用的关系型数据库SQL SERVER ,ORACLE。
在软件设计中，组织和人员是整个软件设计的核心。优秀的数据挖掘分析为系统提供了人才资源开发的基础，功能模块化的系统结构设计，便于自主定制组建合适的系统平台。

软件支撑环境
真正的基于Internet/Intranet/Extranet平台的三层应用软件系统，系统直接通过浏览器运行，客户端不需安装和维护。系统后台采用Microsoft产品，包括2000 Server、IIS、SQL Server等，前后采用Microsoft的IE6、Office产品。
系统具有充分的可扩充性、采用开放的思想，COM+软件组件化技术、三层结构。
开发工具：.net、c#、Java applet。