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人才，放在匹配的位置，创造大的企业利润和个人职业幸福感，是我们为客户服务的宗旨。
T12人才测评原理：
人啊人T12人才测评,是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评走,它是融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合性科学，包含58个测评维度，信效度均达到国际先进水平。
T12人才测评的作用
Talents 12 测评报告--1份报告 6大亮点
人才智能识别系统
多功能平台，打造适合中国人群的落地应用，敢于效果保证
家研发四大功能，提高企业人岗匹配率，帮助企业组建团队
关于人啊人
广东人啊人网络技术开发有限公司是一家专注于精准人才评估的人力资源服务商，主营业务分为：人才测评、企业定制人才评估系统、中学及大学生涯规划系统、企业HR咨询、企业HR顾问服务、人力资源培训六个部分，覆盖了企事业单位人才管理和发展各个环节和方面。
广东人啊人2017年荣获广东省高新科技认定，并且拥有国内家研发的T12人才测评系统，获得了完全的相关专利。该系统从多维度对人进行精准评估，让企业在招聘选拔、人员调整、团队建设和人才保留等方面可以快速了解被测者的内在能力素质。将适合的人才，放在匹配的位置，创造大的企业利润和个人职业幸福感，是我们为客户服务的宗旨。
公司总部位于具有东莞“硅谷”之称的天安数码城。我司是东莞一家提供专业人才测评服务的企业。公司现有四个子公司和分公司，人啊人拥有多位心理学、人力资源管理、数学等领域资深专家，因此在人才评价、人才盘点、组织发展等咨询及顾问服务方面，具有突出的优势。
公司自成立以来，发展非常迅速，现在已有超过20000多家各类型客户，其中包括阿里巴巴、富士康、康佳、建设银行、南方电网、小猪班纳等多家知名的大型企业，而且许多的中小型企业以及学校也是我们的忠诚客户。
1个高新技术企业19个知识产权资质
因为专业 所以选择
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