中文(中国)
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中文(中国)
一、产品概述
人力资源管理所需的全部模块，包括：组织规划、员工关系管理、考勤管理、薪资福利，招聘管理、培训管理、绩效考评等。员工可以在自助平台查询并更新个人信息，查询薪资明细，管理个人日历，浏览文档库，提交假期申请等；主管可以在自助平台审批员工申请，提交招聘需求，完成员工考评等。
二、产品特色
1、多公司、多部门
支持用户建立和维护多公司、多部门的组织机构。系统管理员可以根据需要随时增加新公司、新部门，或把多个部门进行合并、重组。通过设定管理用户的单位管辖范围，系统严格限制人力资源管理人员的数据访问范围。
操作界面与报表可以根据用户的偏好以中文或英文呈现。为了符合用户的术语习惯，系统界面上所有字段的中、英文标题都可以按照用户的需要修改。此外，员工工资可以按外币计提发放，允许同一公司的不同员工领取不同币种的工资。
3、员工自助平台
员工可通过网络浏览器或移动智能设备接入员工自助平台，与其他同事和相关主管在线互通、互动，不仅可以查询和更新个人信息，还可以访问授权范围的公司信息，完成授权范围的申请和审批。员工自助平台提高了人力资源管理效率，更增强了企业组织内部的凝聚力。
三、功能介绍
包括：建立和维护组织架构、设置和维护完整的职位体系，按职位、职衔设立人员编制计划，为重要职位建立人员接替计划。
2、员工关系
提供了完整的员工关系管理功能，包括：员工档案管理、劳动合同管理、职位异动跟踪、员工关怀等，多角度帮助人力资源管理人员经营员工关系，提高组织效率。
3、考勤管理
帮助用户实时跟踪员工的出勤记录、加班记录、外勤记录、休假记录等，支持用户实时统计特定期间内企业整体和个别员工的出勤状况，及时发现出勤异常记录。系统根据员工考勤统计数据、用户自定义的计算公式自动生考勤报告，并把员工考勤报告包含于工资计算过程。
4、薪资福利
完全符合《中国劳动法》以及个人所得税等法规，提供强大、灵活的薪资福利计算以及支付功能，帮助用户轻松、高效地完成薪资福利计算以及银行支付过程。薪资福利模块无缝集成考勤、休假、加班、费用等功能模块，适用于各种复杂的应用场景，大幅度提升薪资福利管理人员的工作效率。
5、招聘管理
为用户构建了一个全循环，前端到后端的人才招聘解决方案，覆盖招聘流程各环节，协调用人单位主管和招聘主管在招聘过程互相配合，大幅提高招聘工作效率。招聘管理模块提供以下功能：招聘需求管理、招聘活动计划、职位机会发布、简历管理、应聘人员评选、招聘活动统计。
6、培训管理
帮助人力资源主管规范和管理企业内部的培训活动。培训模块包括以下功能：培训课程维护、培训计划管理、培训需求管理、培训班管理等。员工培训历史以及培训课程完成情况自动保存到员工档案。
7、绩效管理
支持用户维护无限的关键绩效指标(KPI)，并以此构建员工绩效考评计分卡，通过自动化的员工考评过程，协助企业实施特的人力资源管理策略。绩效考评模块包括以下功能：维护关键绩效指标(KPI)，设立平衡计分卡，完成考评过程，统计考评结果。
电话 Call：131 2087 8846
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