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人啊人·人才测评_T12人才测评系统

主要功能：人才测量，人才评估，岗位胜任力模型，员工标杆，人岗匹配，团队特质，岗位动机模型，胜任力测评

人才测评以瑞士心理学家荣格的理论为基础，将国际上运用广泛、历史悠久的性格类型学、人格特征学和需求层次理论融合，通过走访大量企业，对于不同职业人群进行访谈并总结分析数据。同时结合中国人群的工作环境，心理大数据分析，以及实际测评结果再基于每个人的天赋、性格、动机和期许等维度研发而成，具有精准的预测性和有效性。通过不同的可以运用于所有工作类型，帮助每个人发现自我优势，配合实际工作。

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