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广州友慧软件科技有限公司 友慧制造业人力资源管理 人力资源
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友慧制造业人力资源管理
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友慧制造业人力资源管理

主要功能:

随着生产情况的不断变动,组织结构频繁调整,生产部门根据订单调整生产计划,人员调班加班随时变动,迟到、早退、病假事假等,使得出勤情况格外复杂;大批员工的入职,大量人事信息需要快速处理,考勤的无规则性、薪酬公式的复杂多样性,导致计算工资海量数据, 手工处理速度缓慢,容易出错,统计分析十分困难;对于制造业来说,要想持续不断的发展下去,并向下一步阶段的过渡,人力资源的信息化将会必不可少,使用人力资源软件, 会对制造型企业起到强有力的推进作用。


针对制造业人力资源信息化的现状,主要包含: 人员档案、宿舍管理、一卡通、奖罚管理、厂服管理、考勤管理、考勤验厂、计时工资、计件工资、员工关系、企业文化、人事服务、工伤管理、 可选模块:培训管理、招聘管理、绩效考核


模块 功能
人员管理 人员信息建立 公司组织结构建立
正式人员,试用人员,离职人员,外驻人员,临时人员,劳务人员信息库建立
人员职务编码,人员工种编码,人员工资档次编码等各种编码建立
员工工作经历,教育培训,领用物品,奖罚情况,各种证件管理,员工照片等信息建立
基础资料导入
人员业务 入职业务
试用人员转正
部门职务变动
职务晋升业务
工资变动业务
员工合同签订
员工合同续签
员工合同解除
员工合同终止
员工离职业务
人员情况变动的一览表(合同签定一览表和同解除一览表,工资变动一览表等)
人员信息输出 打印人员花名册
打印人员履历表,员工信息登记表等
统计图表
周,月,季度员工流动一览表
各种人力资源统计分析报表
警戒提示 试用期转正提示
合同到期提示
职务晋升转正提示
在职人员手续办理提示
离职人员手续办理提示
工资管理 薪酬方案设置 各种薪酬发放政策(员工工资,奖金,保险和各种补助)
如:试用,正式人员工资套及公式设置
1,计算项目(个人所的税,加班工资,缺勤扣款,应发合计等)
2,固定项目(基本工资,职务工资,语言补贴等)
3,变动项目 (员工的房租,水电费,奖励和罚款等)
4,自动引入考勤数据(加班,出勤日,迟到,请假等)
5,各种保险计算(养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险)
如:离职人员,临时人员工资套及公式
1,计算项目(个人所的税,加班工资,缺勤扣款,应发合计等)
2,固定项目(基本工资,职务工资,语言补贴等)
3,变动项目 (补偿金,赔偿金,水电费,奖励和罚款等)
4,自动引入考勤数据(加班,出勤日,迟到,请假等)
5,各种保险计算(养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险)
工资发放 工资条或工资单
财务需要的工资明细表,工资汇总表
银行报盘
工资发放存档
个人工资分布表,个人工资多月合计表,部门工资分布表,部门工资多月合计表
年度或一个生产期间内的工资统计表
月度工资对比一览表
考勤管理 硬件安装调试 布线和机器安装
员工发卡
考勤规则设置 加班(平时加班,节日加班,周末加班规则调研实施)
请假(事假,病假,年假等假规则调研和实施)
班次设置(两班,三班,夜班出勤规则调研和实施)
排班(排班表导入和轮班上班处理)
员工迟到和早退和旷工规则调研和实施

考勤计算
考勤数据接收
考勤异常处理(漏打卡,换班,调休等)
考勤日报和考勤月报
员工,部门各种出勤情况分析报表
考勤AB帐套 根据班次表自动按设置的时间区间(10分钟,15分钟)生成员工的上下班,加班打卡设置生成一异常和请假比例(0.2%,1%,0.5%)
生成员工的日出勤表、月出勤表、工资表
一卡通管理

饭堂管理

讨论饭堂的消费模式:定值消费,不定值消费
讨论员工消费:充值,在工资中扣减
消费方式设置
餐别设置(早餐,中餐,晚餐等)
消费明细和汇总表
消费数据自动汇总到当月工资中
门禁管理
讨论:各个区域门禁规划
具体每个门禁开启时间
具体每个门禁允许人员进出的名单
门禁名单下载管理
区域通行次数统计
正常异常门禁通行查询
系统设置 设备管理(考勤机,消费机,门禁机设置和数据采集)
卡管理(员工发卡,卡挂失,名单下载)
系统维护 权限设置 功能权限
部门权限
相关报表权限和字段权限
数据重构 新增表和字段
报表中心 设置各种EXCEL,word风格的报表
数据接口 各种外部数据导入





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