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什么是工作价值观？
“工作价值观”是超越具体情境，引导个体对与工作相关的行为与事件进行选择和评价，指向希望达到的状态与行为的一些重要性不同的观念与信仰。它直指员工工作的深层心理动因，比如，有的人更看重薪酬高低，有的人看重工作带来的成功感体验，而有的人则认为在人际关系和谐的氛围中工作更重要。
工作价值观测验：准确定位员工的“真北”
员工离职率居高不下，成为很多企业面临的一个难题
直达深层的心理特质
测量的是冰山以下深层的心理特质，是员工在一份工作中追求的长远的需要。
创"真北"工作价值观模型
北森人才管理研究院通过多年国内外理论研究，国内企业实际经验总结，归纳出适合本土员工重要也常用的价值观。
娱乐化的作答体验
作答界面采用高仿真的卡片分类模式，更符合新生代员工追求新颖、有趣、视觉化的风格。
助力企业善用员工价值观
报告简洁实用，提供落地的管理建议，主要从三个方面进行阐述：给员工适合的工作内容，用适合的领导风格来管理员工，创设适合的组织环境。
成功案例
电话 Call：131 2087 8846
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