北京万古科技股份有限公司 万古eHR系统 人力资源

的系统设计理念

等多方面综合的管控，为企业搭建全方位的人力资源管理信息化共享服务平台。

高度智能化、人性化

智能化的自定义流程引擎，进行流程各节点的有效管控；智能化的BI报表工具，可视化报表制作，满足领导查询所需；用户自定义各自门户的界面风格、操作菜单，方便、快捷。同时万古eHR系统可与企业的财务系统、OA、ERP、CRM实现信息互通，实现人性化的系统整合。

佳HR管理实践融合

人力资源管理系统-Vantop，您可直接借鉴众多世界500强及国内外大中型企业的成功实践案例，助力企业发展，实现HR管理战略的提升。

四大专属门户 为您贴心打造HR管理应用平台

系统优势

完整性

1) Vantop系统功能，包括基础人力资源管理模块及战略人力资源管理模块；

2) 系统采用分角色管理，根据用户角色、权限自动划分，为 HR管理人员及员工、经理、企业高层提供管理及自助门户，实现人力资源管理e化；

3) 可支持各种类型和规模企业的人力资源管理要求；

4) 系统各功能模块之间可以实现信息共享，无缝对接；

5) 系统采用模块化、组件式的应用方式，HR可根据实际需要进行灵活组合&拆分。

内控与合规

1) 可为各类人员设定不同的薪酬标准，并设置预警，及时监控人员的薪酬异常情况；

2) 可与预算总额关联，及时触发提醒，避免人工成本超出预算；

3) 可设置在劳动合同管理、试用期管理、休假及加班管理等方面的管理控制参数，避免用工风险和经济补偿。

易用性

1) 支持中英双语，一键式语言切换；

2) 界面友好简捷，采用 Windows 8 设计风格，以及图形化界面引导及功能按钮，用户使用更便捷；

3) 系统采用纯 B/S 架构设计，客户端无需安装任何插件，用户通过浏览器即可访问系统；

4) 系统适用多种浏览器访问，支持电脑及移动终端访问；

5) 支持图形化的统计分析，支持数据的深度钻取。

灵活性

1) 支持数据自定义、流程自定义、报表自定义；

2) 可灵活设定企业的组织架构；

3) 可灵活设置任意复合条件进行组合查询，并输出相关报表；

4) 可自由设定薪资科目、编译薪资计算公式，满足各类型企业的薪资计算要求；

5) 可灵活设定考勤的班值、班组以及倒班规则；

6) 可自由选择绩效考核方式，并灵活组合使用。

智能化

1) 系统可实现自动化的流程，自动触发流程及提醒；

2) 系统可设定自动或手动的邮件提醒方式，极大地降低管理人员的行政事务工作强度。

3) 可基于企业实际业务在系统中预埋各类智能提醒，不再局限于简单的合同到期、转正到期、生日、资格证书期满等常用项，使得HR管理变被动为主动，能有效地提高员工对HR工作的满意度。

开放性

1) 支持与OA、ERP、财务等多种系统的数据接口与功能集成，提供多种接口及集成方式；

2) 支持各大银行的电子报盘文件；

3) 支持与身份证读卡器或考勤机等硬件设备对接、自动获取相关数据。

4) 支持 SQL、ORACLE 等主流数据库，支持 Windows 、UNIX 等操作系统；

5) 支持Excel导入、导出，并能够根据用户需要，输出 Word、Excel、PDF格式的文件；

6) 支持与六大招聘网站的接口服务，实现一键式的职位发布，以及简历的自动解析。

系统安全

1) 可提供细化到字段级的权限控制，以及用户对系统不同模块、各个菜单功能的不同操作权限（包括查询、新增、修改、删除）以及可操作的人员范围；

2) 系统登录的安全控制，包括无效登录次数、随机生成次登录系统密码、密码定期修改、密码组成等控制；

3) 支持与计算机的 MAC 地址绑定，指定设备访问系统，提高安全性；

4) 支持SSL加密证书，保证数据传送时的加密和隐藏；

5) 日志管理，跟踪记录用户对系统每一次操作的详细情况，包括用户编号、用户姓名、所作操作、使用日期、使用时间。

智能系统规划完善

系统运行环境

1) 万古eHR系统Vantop为一跨平台、跨数据库的系统，能够支持各种软硬件平台,如Windows/Linux/Unix/IBM。目前我们采用的是windows 操作平台系统。

2) Vantop系统同时支持SQL，ORACLE等主流关系型数据库。

3) Vantop是纯B/S架构的系统，无需任何中间件。

系统接口

1) 万古科技与行业内主流OA系统、财务系统、考勤系统、以及Sun System、Oracle、SAP等都进行了成功的接口对接，且结合各个行业的特点将成熟化的标准接口置于系统内，可供企业根据自己的数据需求灵活配置。

2) 实现方式如下：Webservice实时通讯接口、文件类型接口、视图类型接口、数据库/表接口、LDAP域集成、企业单点登录。