中文(中国)
- English
- 中文(中国)
- Русский
- 한국어
- עִבְרִית
中文(中国)
目标管理与绩效评估体系有机融合，在实现人才成功的前提下帮助企业成功
全面的目标管理，支持企业目标的层层分解、目标级联，使企业目标从上到下有效传导
同时目标可以根据工作实际分解为可执行的计划任务，可以随时针对目标、任务的状态进行跟踪、时时沟通反馈。目标执行的结果可直接作为绩效评估的依据
系统提供全面的统计分析功能，包括绩效结果的对比分析、绩效排名、历年数据的趋势分析、绩效过程数据分析、实施进度分析等
通过绩效数据的全面分析帮助企业高层、主管看到员工绩效的变化、找到差距提升绩效；帮助HR全面掌控绩效推进的进程、找到实施过程中问题，有效的改进和提升管理
电话 Call：131 2087 8846
邮箱 Email：
地址 Add：上海市嘉定区环城路2222号1幢
