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思爱普 SAP 大任人力资源管理系统 绩效管理KPS
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思爱普 SAP 大任人力资源管理系统 绩效管理KPS

SAPERP(企业资源规划应用)面向25个行业的诸多业务流程,支持37种语言,拥有45个本地化版本。该解决方案支持用户基于角色访问关键应用、数据和分析工具。软件优势:凭借快速、灵活且高度整合的业务流程,提升竞争力

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大任人力资源管理系统
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系统优势:

全面流程:完整的HR全流程管理,包含组织管理、招聘管理、培训管理、人事管理、考勤管理、工资管理、绩效管理、企业文化等模块。

功能强大:强大的人事档案管理功能,全面适应各种各样的人事档案管理需求。可自定义人事档案基本资料的显示顺序、是否显示以及增加自定义字段;可设置人事档案子集显示顺序、是否显示,以及增加档案子集和档案子集自定义字段。高级查询功能,支持所有数据项的组合查询,如果籍贯查询、政治面貌查询、员工年龄段查询等等。灵活的工资计算公式设计器,可满足各种各样的工资计算要求,提高工资计算效率和准确率。

工作高效:强大的数据导入功能,可将现有的Excel电子表格数据,如人事档案等直接导入系统,避免数据重复录入,极大地提高了系统初始构建效率。方便的数据导出功能,可将系统中每一个数据表的数据导出至Excel中。丰富的各类统计报表,支持用户自定义报表,帮助HR管理人员快速、全面掌握HR方方面面信息。

操作方便:灵活方便的履历表设计功能,可根据需要选择人事档案中的任何数据作为履历表的数据源,设计和打印各种各样的履历表,满足不同管理的需求。

人性配置:智能提醒功能,员工合同到期提醒、员工生日提醒、职称晋级提醒、职务任职到期提醒等,避免管理疏漏。

个性显示:界面显示配置功能:模块显示与否,我的桌面(快捷图标),简化系统用户界面,提高选择功能的操作效率。

可集成性:强大的二次开发平台,快速、低成本定制用户特殊需求功能。标准化的业务组件,可与客户的现有ERP、OA等系统集成应用。支持国内主流考勤机数据接口,智能采集考勤机数据,生成考勤数据报表。

领先技术:多层架构的C /S系统,客户端智能更新,解决了传统C/S系统客户端维护不方便的问题,实现与B/S系统一样客户端零维护的效果,同时在系统安全性、易用性、一致性全面超越B/S系统。

可定制性
:由于每一个企业的管理制度和理念的不尽相同,所以并不一定能够找到最适合自己的软件。大任软件拥有专业的团队,强劲的开发能力,能够尽可能的为每一个客户定制最贴合企业的管理方案。

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