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1.组织结构管理:提供设置、变更单位部门、小组功能,并设定排序次序。
2.员工信息管理:提供对单位人员进行维护功能,主要信息包括工号、姓名、性别、出生日期、进入日期、工龄、是否转账、银行账号(工资转账用)、工资类别(计时/计件)、在职状态(在职/离休/退休等)、职务级别等。
3. 考勤管理:按月输入每位员工各种缺勤时间,并按时计算缺勤工资。
4. 加班管理:按月输入每位员工各种加班时间,并按时计算加班工资。
5. 计件工资:按时输入各种工种加工数量、单价,并计算计件工资。
6. 工资项目设定:
a) 设定工资项(如职级工资、津贴、工龄工资、保密费、特殊工资、岗位工资、公积金、养老金、个调税等);
b) 确定工资项是输入项还是计算项,如果计算项,设定相应计算公式(如个调税基数=应发工资-特贴-房帖-公积金-养老金-军岗);
7. 工资管理:按月输入每位员工各项工资,系统自动将上月工资作为本月初值,大大减少数据输入量。
8. 奖励管理:按时输入各种奖励(包括月度奖/季度奖/年度奖等),并与对应月份工资一起计算个调税。
9. 三金计算:根据设定规则自动计算各种福利。
10. 个调税计算:系统自动按照国家个调税缴税法规计算每位员工的应缴税额。
11. 报表定义:用户可以根据单位情况,自己定义合适的报表格式。
12. 报表输出:系统自动输出工作工资报表,如工资条、工资月汇总表、工资年汇总表、绩效工资汇总表、岗位工资汇总表以及个调税报表等。
13. 银行转帐:按照银行格式要求输出工资转账表(电子数据),自动将每位员工的工资转入个人账户。
14. 最低保障:按照各地市要求设定员工最低保障。
15. 员工工资查询:每位员工可以在网上查询自己的工资。
16. 系统管理:提供密码维护、权限分配以及数据备份功能,保证系统安全可靠。
支持环境
1. 硬件环境
2. 软件环境











