中文(中国)
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中文(中国)
SmartLearning成长的3阶段
向支持学习型组织持续建设方向发展：
能力素质模型
职业生涯规划
岗位资格认证
向混合式学习管理方向发展：
培训管理
知识管理
积分管理
引入新的学习方式和工具：
在线学习
在线考试
虚拟教室
功能应用
学习管理
满足各种学习应用：
新员工培训、岗位培训、技能培训、专业知识培训、产品知识培训、企业文化培训
课程分组管理
课程创建
学习安排（必修课程）
学员前台使用门户
考评管理
满足各种考试应用：
招聘考试、岗前考试、转正考试、岗位晋级培训、技能考试、竞赛、专业知识考试、产品知识考试
考评管理――题库管理
考评管理――新增试题
考评管理――试卷管理
考评安排――考试信息维护
学员浏览参加考试
学员考试成绩查询
考试统计分析
产品优势
产品稳定，交付能力强，海量的行业课程资源及题库
强大和可配置的功能：国内强，先进
灵活的应用部署方案：满足各类客户需求
快速与现有IT系统集成：第三方无缝集成
对国际标准的支持：支持30多种课件
多种语言版本版本：如汉语、英语、日语等
经过检验的安全性设计：360安全检验
严谨的权限管理机制：三级访问权限
学习效果行业内有保障：随时随地， 全方位智能化学习
标杆客户的一致选择：5000家事业单位1000万用户的共同选择
应用价值
为企业带来十一种变化
部分课程仍然用传统面授方式进行，但整个业务流程可以进行电子化管理
部分课程，讲师可以通过网络直播的形式给各地的员工进行实时培训
部分培训可以做成多媒体课程，员工通过网络随时随地参加学习
员工的经验、技能等隐性知识得到挖掘，师傅带徒弟模式可以得到管理
线上和线下培训都可以通过线上来考核
员工培训的效果可以通过积分工具来量化
员工的各种学习模式可以得到系统管理
成人培训需要激励，可以用积分、个人发展规划、岗位认证等工具来推动
员工的学习和培训活动可以按照岗位能力模型来安排
培训部门可以获得想要的各种培训统计报表
企业的各种知识可以得到积累和传承
建设自己的企业学习平台，能够显著提高企业集体学习的氛围，促进向学习型组织的转变，从而提升团队执行力，增强企业凝聚力，提高员工忠诚度，强化公司知识的沉淀、管理、传播和创新；进而能够发挥企业集体智慧及时有力地把握市场机遇。
借助于企业学习平台，突破面授过程遇到的费用、时间、师资、场地等问题，做到快速响应培训需求，逐步建立系统化的培训体系，发动员工积极参与，营造良好的学习氛围，提高培训工作满意，以达到花20%的培训预算，取得80%的培训成果
通过企业学习平台，企业培训管理部门，根据企业人力资源发展规划，设置好人力能力模型、岗位胜任力模型和员工职业发展规划，促使员工能自动地、积极地、有系统地和科学地进行学习，以达到人才培养计划的目的，而从实现企业的梦想。
应用案例
电话 Call：131 2087 8846
邮箱 Email：
地址 Add：上海市嘉定区环城路2222号1幢
